株式会社フィディア(ホームデコ)

株式会社フィディア(ホームデコ)

全社員44名中28名が女性です 松江・米子・境港・安来に店舗あり

株式会社フィディア(ホームデコ)

  • 子育て応援企業
  • 伝統あり
  • 社長との距離が近い
  • アットホームな職場
  • ワークライフバランスが良い
  • 人材育成力がある
設立年月日 1962年10月1日設立
代表者 福井龍介
資本金 3300万円
従業員数 44名
事業所
本社所在地 683-0805
鳥取県米子市西福原6-19-29
その他所在地 690-0823
島根県松江市西川津町4170
ホームデコ松江店
ホームページアドレス https://fidia-japan.com/
連絡先
電話番号 0859-33-1073(本社)
FAX 0859-32-6396(本社)
Eメール kuroday@fidia-japan.com
担当部署 事務部
担当者名 黒田能弘
採用実績
    2019年2名・2018年2名・2017年3名・2016年2名・2015年3名

株式会社フィディア(ホームデコ)で募集中の求人

    • 未経験者歓迎
    • 新卒対象
    • 第二新卒・既卒者可
    • 服装自由
    • フレックスタイム制
    • U/Iターン歓迎
    • マイカー通勤可
    仕事内容 「ホームデコ」松江・安来・米子・境港店の勤務です。 お客様の要望を聞き取ってガーデン、住宅リフォームのプラン作成・見積・契約・工事管理・アフターフォローをします。スタッフは女性中心、毎月一回のアドバイザー研修でスキルを磨きます。入社後18ヶ月で一通りの仕事ができるようになります。お客様の夢を「カタチ」にする仕事でやりがいがあります。資格取得もでき、一生のキャリアを身につけることができます。15名のアドバイザーと一緒に働いてみませんか?
    勤務地 島根県松江市西川津町4170
    給与 基本月給額: 180,000円185,000円

    昇給・賞与共にお客様に支持された実績で判断します 年功序列ではありません 皆が平等にチャンスのある会社を目指しています
    • 未経験者歓迎
    • 第二新卒・既卒者可
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    • フレックスタイム制
    • U/Iターン歓迎
    • マイカー通勤可
    仕事内容 「ホームデコ」松江・安来・米子・境港店の勤務です。 お客様の要望を聞き取ってガーデン、住宅リフォームのプラン作成・見積・契約・工事管理・アフターフォローをします。スタッフは女性中心!毎月一回のアドバイザー研修でスキルを磨きます。入社後18ヶ月で一通りの仕事ができるようになります。お客様の夢を「カタチ」にする仕事でやりがいがあります。 資格取得もでき、一生のキャリアを身につけることができます。15名のアドバイザーと一緒に働いてみませんか?
    勤務地 島根県松江市西川津町4170
    給与 基本月給額: 180,000円185,000円
    • 未経験者歓迎
    • 第二新卒・既卒者可
    • 服装自由
    • フレックスタイム制
    • U/Iターン歓迎
    • マイカー通勤可
    仕事内容 ホームデコ店舗(松江・米子・境港・安来)にて住宅リノベーションの営業と工事管理を行います。
    地元米子市で創業し57年、信用と実績が私たちの誇りです。
    ミッションは「夢をカタチに」です。お客さまの夢、社員の夢、街の夢をカタチにする会社を目指しています。
    設計・施工管理・見積・企画など幅広い業務を一貫して担当することができます。
    勤務地 島根県松江市西川津町4170 ホームデコ松江店
    給与 基本月給額: 18万円38万円

    給与は勤続年数・実績・能力で決定します。
    毎年一回社長が面談し昇給を決定します。
    • 未経験者歓迎
    • 新卒対象
    • 第二新卒・既卒者可
    • 服装自由
    • フレックスタイム制
    • U/Iターン歓迎
    • マイカー通勤可
    仕事内容 建設事業部の手がける仕事は主に学校、病院、工場、マンションなど規模の大きい建物の新築、リノベーションです。
    地元米子市で創業し56年、信用と実績が私たちの誇りです。
    ミッションは「夢をカタチに」です。お客さまの夢、社員の夢、街の夢をカタチにする会社を目指しています。
    設計・施工管理・見積・企画など幅広い業務を一貫して担当することができます。
    勤務地 鳥取県米子市西福原6-19-29 6-19-29
    給与 基本月給額: 180000210000

    上記給与は初任給です。
    毎年一回社長が面談し昇給を決定します。